沈阳工学院电子版 - 第十一期(2017年11月20日) - 第01版      语音播报
 

我校召开中层干部会议


 

1025日,我校在图书馆706会议室召开领导干部会议,学校领导和全体中层干部参加了会议。会议分两个阶段进行,第一阶段是我校选派的第二期赴西英格兰大学访学团成员访学情况汇报会,第二阶段领导干部培训会。会议由党委书记杨林主持。

在第一阶段会议上,首先由教学管理部部长梁爽发言,她通过数据分析,详细地对比了我校与西英格兰大学在教学模式上的差异性,重点介绍了以西英格兰大学为代表的英国院校在校企合作中,开展的“学徒制”育人模式;在人才培养中,更加注重综合能力考查的期末考核方式;以及在教学活动中,“课堂小纸条”为代表的师生课堂互动形式。随后,来自不同学科专业方向的四位访学团成员,分别就访学期间的学习收获、生活感悟及如何将访学收获落实到我校教育教学实际作了汇报。汇报的人员纷纷表示,此次访学交流活动拓宽了自己的国际化视野,决心将学习到的英国先进教育教学理念尽快应用到工作中,以实际行动来推进我校的教育教学改革和人才培养质量提升工作。

在第二阶段会议上,校长李康举总结了本学期以来我校的重点工作情况,同时布置下一个阶段的主要工作。李康举指出,全国新建本科院校联席会议的成功举办,不仅锻炼了自己,广交了朋友,也进一步地提升了我校的社会知名度与影响力。在谈及我校2017年迎新工作时,李康举高度赞扬了各部门之间的通力配合,并以《2017年沈阳工学院招生工作分析报告》为例,号召我校全体领导干部在日常工作中,要善于分析与总结,找出制约内部发展的关键问题,并通过不断深入学习和考察调研,来突破工作中的各种瓶颈,做到心中始终有目标、有思路,并逐步养成谦逊的品格与坚定的意志,为实现“建设最好的应用技术大学”这个总的发展目标而不懈奋斗。

培训会上,李康举围绕“从优秀到卓越的途径”,为全校领导干部系统地阐述了卓有成效的管理团队应具备的核心要素。他进一步明确了对我校核心领导团队的基本要求,重点强调了“先人后事”的用人原则和学习型组织建设的重要性,并以“TOC理论”和“刺猬理论”为依据,倡导领导干部在工作中不仅要爱岗敬业,更要处理好主线与支路之间关系,坚持特色发展,从而真正迈向通往“卓越”的成功之路。随后,李康举就我校智能制造中心的发展、本科教学合格评估工作的重心以及培训学院建设等相关事宜进行了进一步说明。

本次领导干部培训会强化了我校领导干部的目标意识、卓越意识、学习意识和奉献意识,鼓舞了大家在各自岗位上毫不松懈地履职尽责,锲而不舍地攻坚克难,努力开创教育教学工作新局面,为我校不断提升办学水平、实现建设最好的应用技术大学的发展目标而努力奋斗。 

 会议现场

(文/王帅   /关添亓)

特别推荐:
欢迎您推荐真实有效用户试用以下任意产品,将奖励人民币200元,若推荐用户成为VIP用户,将再次奖励其费用的10%给您!
联系QQ:1431537992、2558318645,电话:010-62978088
供稿:
验证码:点击更换图片
    
       语音播报
 本版其他文章
· 我校召开中层干部会议 本文包含图片
· 我校召开党委会议 本文包含图片
本版缩略图

 相关文章
 我有话说

验证码:点击更换图片  
 最新评论

 请您注意
· 经营许可证编号: 京B2-20050528
· 尊重网上道德,遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规
· 尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
· 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
· 阅读网新闻留言板管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容
· 您在阅读网留言板发表的作品,阅读网有权在网站内转载或引用
· 参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款